FRACCION I. El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios y políticas.

FRACCION II. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables.

FRACCION III. Las facultades de cada área.

FRACCION IV. Las metas y objetivos de las áreas, de conformidad con sus programas operativos

FRACCION V. Los indicadores de gestión, así como otros relacionados con temas de interés público o trascendencia social que, conforme a sus funciones, deban establecer.

FRACCION VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados.

FRACCION VII. El directorio de servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel cuando se brinde atención al público, manejen o apliquen recursos públicos, realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos, el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales.

FRACCION VIII.

FRACCION IX.

FRACCION X.

FRACCION XI.

FRACCION XII.

FRACCION XIII.

FRACCION XIV.

FRACCION XV.

FRACCION XVI.

FRACCION XVII.

FRACCION XVIII.

FRACCION XIX.

FRACCION XX.

FRACCION XXI.

FRACCION XXII.

FRACCION XXIII.

FRACCION XXIV.

FRACCION XXV.

FRACCION XXVI.

FRACCION XXVII.

FRACCION XXVIII.

FRACCION XXIX.

FRACCION XXX.

FRACCION XXXI.

FRACCION XXXII.

FRACCION XXXIII.

FRACCION XXXIV.

FRACCION XXXV.